Вакансии

-

Высшее медицинское образование, наличие действующего  свидетельства об аккредитации  по специальности «Детская эндокринология»

Заработная плата  на условиях эффективного контракта. Доплата к заработной плате – 50% за стаж и работу в районах, приравненных к районам крайнего Севера и 20% районный коэффициент. Отпуск  56 календарных дней.

Оплата проезда к месту отдыха – 1 раз в два года. Возможность получения служебного жилья или частичная компенсация аренды жилья (20 тыс. в месяц) для иногородних. возможность прохождения профпереподготовки по другой специальности с учетом потребностей учреждения и желания сотрудника

-

Высшее медицинское образование, наличие действующего  свидетельства об аккредитации  по специальности «Трансфузиология»

Заработная плата  на условиях эффективного контракта. Доплата к заработной плате – 50% за стаж и работу в районах, приравненных к районам крайнего Севера и 20% районный коэффициент. Отпуск  56 календарных дней.
Оплата проезда к месту отдыха – 1 раз в два года. Возможность получения служебного жилья или частичная компенсация аренды жилья (20 тыс. в месяц) для иногородних. возможность прохождения профпереподготовки по другой специальности с учетом потребностей учреждения и желания сотрудника

-

Высшее медицинское образование, наличие действующего  свидетельства об аккредитации  по специальности «Онкология»

Заработная плата  на условиях эффективного контракта. Доплата к заработной плате – 50% за стаж и работу в районах, приравненных к районам крайнего Севера и 20% районный коэффициент. Отпуск  56 календарных дней.
Оплата проезда к месту отдыха – 1 раз в два года. Возможность получения служебного жилья или частичная компенсация аренды жилья (20 тыс. в месяц) для иногородних. возможность прохождения профпереподготовки по другой специальности с учетом потребностей учреждения и желания сотрудника

-

Высшее медицинское образование, наличие действующего  свидетельства об аккредитации  по специальности «Детская урология-андрология»

Заработная плата  на условиях эффективного контракта. Доплата к заработной плате – 50% за стаж и работу в районах, приравненных к районам крайнего Севера и 20% районный коэффициент. Отпуск  56 календарных дней.
Оплата проезда к месту отдыха – 1 раз в два года. Возможность получения служебного жилья или частичная компенсация аренды жилья (20 тыс. в месяц) для иногородних. возможность прохождения профпереподготовки по другой специальности с учетом потребностей учреждения и желания сотрудника

-

Высшее медицинское образование, наличие действующего  свидетельства об аккредитации  по специальности «Терапия» или «Лечебное дело»

Заработная плата  на условиях эффективного контракта. Доплата к заработной плате – 50% за стаж и работу в районах, приравненных к районам крайнего Севера и 20% районный коэффициент. Отпуск  56 календарных дней.
Оплата проезда к месту отдыха – 1 раз в два года. Возможность получения служебного жилья или частичная компенсация аренды жилья (20 тыс. в месяц) для иногородних. возможность прохождения профпереподготовки по другой специальности с учетом потребностей учреждения и желания сотрудника

-

Высшее медицинское образование, наличие действующего  свидетельства об аккредитации  по специальности «Терапия» 

Заработная плата  на условиях эффективного контракта. Доплата к заработной плате – 50% за стаж и работу в районах, приравненных к районам крайнего Севера и 20% районный коэффициент. Отпуск  56 календарных дней.
Оплата проезда к месту отдыха – 1 раз в два года. Возможность получения служебного жилья или частичная компенсация аренды жилья (20 тыс. в месяц) для иногородних. возможность прохождения профпереподготовки по другой специальности с учетом потребностей учреждения и желания сотрудника

-

Высшее медицинское образование, наличие действующего  свидетельства об аккредитации  по специальности «Лечебное дело»

Заработная плата  на условиях эффективного контракта. Доплата к заработной плате – 50% за стаж и работу в районах, приравненных к районам крайнего Севера и 20% районный коэффициент. Отпуск  56 календарных дней.
Оплата проезда к месту отдыха – 1 раз в два года. Возможность получения служебного жилья или частичная компенсация аренды жилья (20 тыс. в месяц) для иногородних. возможность прохождения профпереподготовки по другой специальности с учетом потребностей учреждения и желания сотрудника

-

Высшее медицинское образование, наличие действующего  свидетельства об аккредитации  по специальности «Скорая медицинская помощь» 

Заработная плата  на условиях эффективного контракта. Доплата к заработной плате – 50% за стаж и работу в районах, приравненных к районам крайнего Севера и 20% районный коэффициент. Отпуск  56 календарных дней.
Оплата проезда к месту отдыха – 1 раз в два года. Возможность получения служебного жилья или частичная компенсация аренды жилья (20 тыс. в месяц) для иногородних. возможность прохождения профпереподготовки по другой специальности с учетом потребностей учреждения и желания сотрудника

-

Высшее медицинское образование, наличие действующего  свидетельства об аккредитации  по специальности «Скорая медицинская помощь» 

Заработная плата  на условиях эффективного контракта. Доплата к заработной плате – 50% за стаж и работу в районах, приравненных к районам крайнего Севера и 20% районный коэффициент. Отпуск  56 календарных дней.
Оплата проезда к месту отдыха – 1 раз в два года. Возможность получения служебного жилья или частичная компенсация аренды жилья (20 тыс. в месяц) для иногородних. возможность прохождения профпереподготовки по другой специальности с учетом потребностей учреждения и желания сотрудника

-

Высшее медицинское образование, наличие действующего  свидетельства об аккредитации  по специальности «Гастрэнтерология» 

Заработная плата  на условиях эффективного контракта. Доплата к заработной плате – 50% за стаж и работу в районах, приравненных к районам крайнего Севера и 20% районный коэффициент. Отпуск  56 календарных дней.
Оплата проезда к месту отдыха – 1 раз в два года. Возможность получения служебного жилья или частичная компенсация аренды жилья (20 тыс. в месяц) для иногородних. возможность прохождения профпереподготовки по другой специальности с учетом потребностей учреждения и желания сотрудника

-

Высшее медицинское образование, наличие действующего  свидетельства об аккредитации  по специальности «Патологическая анатомия » 

Заработная плата  на условиях эффективного контракта. Доплата к заработной плате – 50% за стаж и работу в районах, приравненных к районам крайнего Севера и 20% районный коэффициент. Отпуск  56 календарных дней.
Оплата проезда к месту отдыха – 1 раз в два года. Возможность получения служебного жилья или частичная компенсация аренды жилья (20 тыс. в месяц) для иногородних. возможность прохождения профпереподготовки по другой специальности с учетом потребностей учреждения и желания сотрудника

-

Высшее медицинское образование, наличие действующего  свидетельства об аккредитации  по специальности «Анестезиология и реаниматология» 

Заработная плата  на условиях эффективного контракта. Доплата к заработной плате – 50% за стаж и работу в районах, приравненных к районам крайнего Севера и 20% районный коэффициент. Отпуск  56 календарных дней.
Оплата проезда к месту отдыха – 1 раз в два года. Возможность получения служебного жилья или частичная компенсация аренды жилья (20 тыс. в месяц) для иногородних. возможность прохождения профпереподготовки по другой специальности с учетом потребностей учреждения и желания сотрудника

-

Высшее медицинское образование, наличие действующего  свидетельства об аккредитации  по специальности «Нефрология» 

Заработная плата  на условиях эффективного контракта. Доплата к заработной плате – 50% за стаж и работу в районах, приравненных к районам крайнего Севера и 20% районный коэффициент. Отпуск  56 календарных дней.
Оплата проезда к месту отдыха – 1 раз в два года. Возможность получения служебного жилья или частичная компенсация аренды жилья (20 тыс. в месяц) для иногородних. возможность прохождения профпереподготовки по другой специальности с учетом потребностей учреждения и желания сотрудника

-

Высшее медицинское образование, наличие действующего  свидетельства об аккредитации  по специальности «Функциональная диагностика» 

Заработная плата  на условиях эффективного контракта. Доплата к заработной плате – 50% за стаж и работу в районах, приравненных к районам крайнего Севера и 20% районный коэффициент. Отпуск  56 календарных дней.
Оплата проезда к месту отдыха – 1 раз в два года. Возможность получения служебного жилья или частичная компенсация аренды жилья (20 тыс. в месяц) для иногородних. возможность прохождения профпереподготовки по другой специальности с учетом потребностей учреждения и желания сотрудника

-

Высшее медицинское образование, наличие действующего  свидетельства об аккредитации  по специальности «Ультразвуковая диагностика» 

Заработная плата  на условиях эффективного контракта. Доплата к заработной плате – 50% за стаж и работу в районах, приравненных к районам крайнего Севера и 20% районный коэффициент. Отпуск  56 календарных дней.
Оплата проезда к месту отдыха – 1 раз в два года. Возможность получения служебного жилья или частичная компенсация аренды жилья (20 тыс. в месяц) для иногородних. возможность прохождения профпереподготовки по другой специальности с учетом потребностей учреждения и желания сотрудника

-

Высшее медицинское образование, наличие действующего  свидетельства об аккредитации  по специальности «Травматология и  ортопедия» 

Заработная плата  на условиях эффективного контракта. Доплата к заработной плате – 50% за стаж и работу в районах, приравненных к районам крайнего Севера и 20% районный коэффициент. Отпуск  56 календарных дней.
Оплата проезда к месту отдыха – 1 раз в два года. Возможность получения служебного жилья или частичная компенсация аренды жилья (20 тыс. в месяц) для иногородних. возможность прохождения профпереподготовки по другой специальности с учетом потребностей учреждения и желания сотрудника

-

Высшее медицинское образование, наличие действующего  свидетельства об аккредитации  по специальности «Травматология и  ортопедия» 

Заработная плата  на условиях эффективного контракта. Доплата к заработной плате – 50% за стаж и работу в районах, приравненных к районам крайнего Севера и 20% районный коэффициент. Отпуск  56 календарных дней.
Оплата проезда к месту отдыха – 1 раз в два года. Возможность получения служебного жилья или частичная компенсация аренды жилья (20 тыс. в месяц) для иногородних. возможность прохождения профпереподготовки по другой специальности с учетом потребностей учреждения и желания сотрудника

-

Высшее медицинское образование, наличие действующего  свидетельства об аккредитации  по специальности «Неврология» 

Заработная плата  на условиях эффективного контракта. Доплата к заработной плате – 50% за стаж и работу в районах, приравненных к районам крайнего Севера и 20% районный коэффициент. Отпуск  56 календарных дней.
Оплата проезда к месту отдыха – 1 раз в два года. Возможность получения служебного жилья или частичная компенсация аренды жилья (20 тыс. в месяц) для иногородних. возможность прохождения профпереподготовки по другой специальности с учетом потребностей учреждения и желания сотрудника

-

Высшее медицинское образование, наличие действующего  свидетельства об аккредитации  по специальности «Клиническая лабораторная диагностика» 

Заработная плата  на условиях эффективного контракта. Доплата к заработной плате – 50% за стаж и работу в районах, приравненных к районам крайнего Севера и 20% районный коэффициент. Отпуск  56 календарных дней.
Оплата проезда к месту отдыха – 1 раз в два года. Возможность получения служебного жилья или частичная компенсация аренды жилья (20 тыс. в месяц) для иногородних. возможность прохождения профпереподготовки по другой специальности с учетом потребностей учреждения и желания сотрудника

-

Высшее медицинское образование, наличие действующего  свидетельства об аккредитации по специальности «Эпидемиология»  или специалитет по направлению подготовки «Медико-профилактическое дело»

Заработная плата  на условиях эффективного контракта. Доплата к заработной плате – 50% за стаж и работу в районах, приравненных к районам крайнего Севера и 20% районный коэффициент. Отпуск  56 календарных дней.
Оплата проезда к месту отдыха – 1 раз в два года. Возможность получения служебного жилья или частичная компенсация аренды жилья (20 тыс. в месяц) для иногородних. возможность прохождения профпереподготовки по другой специальности с учетом потребностей учреждения и желания сотрудника